近年来，淮北市杜集区矿山集街道坚持党建引领，精准施策、大胆创新，聚焦老年群体服务需求，创新治理模式，构建多元服务体系，推动老年群体从“治理对象”向“治理力量”转变，为乡村振兴注入“银龄动能”。
坚持固本强基，激活“银龄”组织动能。建强红色堡垒，实施“源头活水”工程，从返乡青年、致富能手等群体中吸收、发展35岁以下党员21名，优化党员队伍结构。建立“三必访”制度，对80岁以上、行动不便老党员实行“一对一”联系，累计开展“送学上门”1200余人次，发放学习资料3000余份。创新组织形式，推行“集中+分散”“线上+线下”双轨模式，发挥老党员驿站、新时代文明实践站等阵地资源，依托“安徽先锋网”“全国离退休干部公众号”等平台开设“银龄课堂”，组织老党员进行学习，创新“庭院课堂”形式，把理论学习送到老党员家门口。搭建服务平台，组建“银龄顾问团”“银龄先锋岗”，吸纳100余名老党员参与村（社区）规划、矛盾调解、政策宣传等工作，并探索互助模式鼓励适龄健康老党员结对帮扶困难老人，累计开展志愿服务1000余小时。
聚焦精准服务，构建多元关爱体系。需求导向精准施策，建立“三单”服务机制，通过网格员走访、邻里互助组反馈、支部联系收集等方式形成需求清单；整合民政、卫健等12个部门资源制定服务清单；实行销号管理建立责任清单。累计解决老年人实际问题420余件。服务项目提质扩面，打造精准化、专业化服务项目矩阵。联合村（社区）卫生服务站、周边医院，以家庭医生签约为抓手，为老人建立健康档案，开展季度巡诊；利用老年学习点、党群服务中心等场所，组织开展健身、科普宣传、健康讲座、文体活动等1000余场。智慧养老创新突破，对特殊老年群体实行“一人一策”，引入一键呼叫等适老智能设备提升效率，实现紧急救援、生活服务等及时响应，打造“15分钟养老服务圈”，努力推进杜集区十项“暖民心”工程。
深化联动协同，构建共建共享格局。健全工作机制，强化党组织统筹协调功能，建立“1+3+N”联席会议制度（1个街道党工委牵头，民政、卫健、司法3部门联动，N个社会组织参与），协调解决适老化改造、无障碍设施建设等难点堵点问题。积极链接外部资源，深化与社区卫生服务中心合作，引入专业社工、公益组织承接心理疏导、康复训练等服务。激发自治活力，构建“党建+老年参与”治理机制，推选老党员担任村民理事会、监委会成员，通过“党群议事厅”“银龄听证会”等参与治理。开展“先进典型共看齐”活动，号召学习“中国好人”石宗宏治理荒山典型事迹，带动党员群众积极参与村（社区）发展，荒山治理大户达30余户，种植果树4万余株，绿化荒山千余亩，涉老矛盾纠纷显著减少，治理和谐氛围日益浓厚。
汪承
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